小时工误伤别人脚要承担哪些责任

小时工误伤别人脚，工误若发生在工作时间场所且因工作原因，伤别被误伤者或被认定为工伤，人脚小时工通常无需担责，承担赔偿责任由用人单位承担。责任但若违反安全规定或非工作原因、工误存在故意，伤别小时工或需担责，人脚建议咨询律师。承担

一、责任小时工误伤别人脚要承担哪些责任

1.小时工在工作过程中，工误如果不慎误伤了别人的伤别脚，若这种误伤是人脚发生在工作时间和工作场所内，并且是承担由于工作原因导致的，误伤他人的责任小时工通常不需要承担个人的赔偿责任，因为其行为被视为职务行为。

2.企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任，因此，赔偿责任通常由用人单位来承担。

3.如果小时工的行为违反了安全生产规章制度或操作规程，律师在线提醒，用人单位有权依据内部规定对其进行处罚。

4.如果误伤并非由于工作原因，或者存在故意行为，那么小时工可能需要承担相应的法律责任，这时建议咨询专业律师以获取更具体的法律指导。

二、小时工误伤工友谁承担责任

当小时工在工作中误伤了工友时，责任的承担主要取决于误伤发生的情境和原因：

1.如果工友是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，那么这种情况应当被认定为工伤。误伤工友的小时工不承担个人赔偿责任，而是由用人单位来承担工伤保险责任和相应的民事责任。

2.如果小时工的误伤行为是由于违反了安全生产规章制度或操作规程，用人单位虽然仍需承担民事责任，但可以对小时工进行内部处罚。

3.如果是劳务派遣期间发生的误伤，责任则由接受劳务派遣的用工单位承担，劳务派遣单位在有过错的情况下承担相应的补充责任。